Human Resources Companies Worldwide

PARTNERS TO LEADERS is a federation of like-minded professional services businesses focused on all aspects of human capital development and acquisition. By putting entrepreneurship, collaboration and ethics at the heart of what we do, we commit to doing what is in our clients’ best interests at all times. We focus on human resources solutions that impact the strategic development of the organization: Executive and senior management recruitment, Selection and evaluation, Board and corporate governance services, Executive coaching and leadership development BERN - BRATISLAVA - DUBAI - GENEVA - HONG KONG - ISTANBUL - KIEV - LONDON - LOS ANGELES - LUXEMBOURG - MADRID - MEXICO CITY - MOSCOW - MUNICH - NEW YORK - PRAGUE - VIENNA - WARSAW - ZURICH

El valor de las empresas radica en las personas que las forman. En INTERIM GROUP llevamos más de 20 años ayudando a las empresas a encontrar el equipo humano que las enriquezca y las haga crecer; y ayudando a las personas que buscan una nueva oportunidad laboral a alcanzar ese reto profesional que impulse su carrera. Ofrecemos un servicio integral en la gestión de necesidades de Personal (trabajo temporal, selección, headhunting), Outsourcing y Formación en empresas de sectores como: agroalimentario, logística, industria, servicios, consultoría, tecnología, ventas, farma, química y construcción. Nuestro compromiso con la gestión de nuevas oportunidades de empleo es colaborar con las empresas en la creación de entornos de trabajo productivos y sostenibles que fomenten el desarrollo personal y profesional de las personas. Con una red de más de 20 oficinas a nivel nacional y un volumen de negocio superior a los 60M€ anuales, nos hemos convertido en un referente nacional e internacional, para atraer y gestionar el mejor talento al servicio de nuestros clientes

Grupo empresarial líder en soluciones de Recursos Humanos, Trabajo Temporal, Outsourcing, Formación, Prevención Riesgos Laborales, Consultoría, Vestuario Laboral y EPI's TEMPORING ETT, S.L. DUNA TECNICS, S.A. SERMANCA, S.A. FORMAQUR 2007, S.L. GABIPREVEN 2000, S.L. BIG WIG QUALITY CONSULTING & R, S.L. EPITWINS, S.L.

El Grupo ADC está integrado por varias compañías que operan en el mercado bajo una marca común: ADC RECURSOS HUMANOS. Comenzó su andadura en 1993 como iniciativa de varios profesionales expertos del sector de la búsqueda de directivos. Nuestro objetivo desde entonces es lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes en el amplio abanico de servicios que ofrecemos en el ámbito de los Recursos Humanos, procurando fomentar las bases de una relación global y a largo plazo que produzca beneficios para ambas partes. Siempre estamos absolutamente involucrados con las necesidades de nuestros clientes y les proponemos soluciones prácticas y eficaces, haciendo nuestros sus problemas y poniendo en marcha todos nuestros recursos para alcanzar el objetivo: cubrir cada puesto con la persona idónea, en el mínimo tiempo posible y a un coste adecuado. Éste es nuestro concepto de Calidad. Esta forma de actuar ha hecho posible que ADC RECURSOS HUMANOS tenga hoy una gran cartera de clientes de todos los sectores entre los cuales se encuentras varias de las compañías más importantes del mundo.

Exclusivas Imanara es una empresa de trabajo temporal especializada en dar servicio a Ingenierías, en el ámbito de empleo temporal y fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. Nos avalan más de 20 años de experiencia trabajando para las Ingenierías más importantes de nuestro país. El principal valor añadido que nos define es la adaptación a las necesidades de nuestros Clientes, ofrecemos soluciones personalizadas. Todos nuestros procesos de selección son realizados bajo estrictos criterios de ética y responsabilidad, por nuestro equipo. Un equipo formado por profesionales con sólida experiencia en el área de recursos humanos, y especializados en selección de personal de perfiles para los sectores Construcción, Energía, Infraestructuras y Oil&Gas, entre otros. “Somos la puerta de las Ingenierías al Mercado Laboral” Exclusivas Imanara además cuenta con un Centro de Formación, Euroden 3D, que pone a disposición de nuestros Clientes, otras Empresas del Sector, particulares, y por supuesto a nuestros trabajadores, con el fin de reciclar sus conocimientos. “Exclusivas Imanara apuesta por la Formación Continua” Si está interesado/a en participar en los procesos de selección que tenemos abiertos o que tengamos presente su perfil para futuras elecciones, puede remitirnos su currículum a curriculum@imanara.es.

Somos la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad. Nuestra labor tiene como DESTINATARIOS dos públicos objetivos: las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LAS EMPRESAS. A los primeros les ofrecemos servicios de orientación, formación e intermediación laboral sin coste para el usuario. Para las empresas realizamos selección y presentación de candidatos con discapacidad, análisis de puestos de trabajo, proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial y, asimismo, les proporcionamos todo tipo de información sobre las ventajas laborales, reputacionales y económicas (en forma de bonificaciones fiscales y subvenciones) que supone la contratación de personas con discapacidad. Cofinanciado por Fondo Social Europeo.

❓ ¿Necesitas personal?⚡ ¿Buscas velocidad?🏆 ¿Buscas eficiencia? 💸 ¿Quieres ahorrar tiempo y dinero? ¡Ya estamos aquí! 🙌 🤝 Consultoría de Recursos Humanos Destacamos por nuestro compromiso, cercanía y la calidad de nuestros servicios. Somos una empresa 100% aragonesa 🇦🇨. 🔍 Trabajamos tanto la selección directa de perfiles como la contratación temporal para cubrir picos de trabajo. 🛠️ Nos adaptamos a cada cliente y ofrecemos un servicio totalmente personalizado, asignando un consultor exclusivo para vuestra empresa. Puedes ponerte en contacto con nosotros a través del teléfono: 663823772

JOBBE ETT es una empresa de trabajo temporal, fundada en 2014, perteneciente al Grupo EVOLUS. Somos especialistas en conectar empleo con oportunidades. Trabajamos con el compromiso de ofrecer soluciones ágiles, eficaces y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos. Somos el puente más sólido entre las empresas que necesitan reforzar sus equipos y los/as profesionales que buscan nuevas oportunidades laborales. Contamos con un equipo altamente cualificado, enfocado en entender las necesidades específicas de cada cliente y seleccionar el perfil adecuado para cada puesto. Apostamos por la cercanía, la transparencia y la innovación como pilares fundamentales de nuestra forma de trabajar. En un entorno laboral en constante cambio, en Jobbe ETT creemos en la adaptación, la mejora continua y apostamos por el desarrollo del talento. Nuestra experiencia en distintos sectores, nos permite aportar valor, tanto a grandes empresas como a pymes, asegurando una gestión flexible y eficiente de sus necesidades de personal. Oficinas en: 🔸Bilbao: Calle Elcano 14, 2º. 48008 🔸Vitoria-Gasteiz: General Álava 10, 1º. Oficina 2. 01005

TRIANGLE INTERIM SOLUTIONS es una empresa de Recursos Humanos y Trabajo Temporal con una experiencia de más de 30 años en el Sector de Recursos Humanos en España y Francia. Nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros clientes a conseguir sus metas. Consideramos que el Talento está en las PERSONAS, y por eso nuestra estrategia de Desarrollo de Negocio y Recursos Humanos está basada en la Calidad del trabajo de nuestras Consultoras y Consultores Senior. Ellos son el verdadero Valor Añadido que ofrecemos a nuestros clientes. Conocemos la importancia que tiene la incorporación de las Personas en nuestras empresas, pues de ellas va a depender, en gran medida, el éxito de los proyectos. Por eso nuestra especialidad es la selección profesional de personal, para cubrir los diferentes puestos que nos encargan nuestras empresas cliente. Tanto si está buscando empleo como si busca perfiles profesionales para su empresa, puede solicitar más información sin compromiso en el correo: jaime.tomas@triangleinterim.es "Talent is the New Gold"​

Colavoro es la compañía de soluciones, consultoría y servicios de Capital Humano que ayuda a las empresas en sus necesidades de selección y contratación externa. Facilita herramientas para la gestión de sus recursos y el desarrollo profesional. Cambiamos la visión que tienen nuestros clientes de los recursos humanos y conseguimos que sean un valor trascendental en todas sus actividades de una forma sencilla y productiva. En nuestro ADN tenemos marcada la idea de la excelencia y calidad en todo lo que hacemos. Cuidamos hasta el último detalle para que, desde la primera reunión hasta más allá del momento de la contratación, todo sea perfecto.

corporate benefits is the market-leading provider of employee offers in Europe. Founded in 2003 and headquartered in Berlin, corporate benefits has offices in BeNeLux, Italy, Spain, Austria, Switzerland, Portugal, Türkiye and Poland employing 230 employees. More than 15.6 million registered employees of over 40,000+ companies across Europe, including 95% of DAX- listed companies, use employee offer platforms provided by corporate benefits. The broad portfolio of attractive offers, which is constantly being expanded, as well as the opportunity to use the offers both online and offline – or conveniently via the corporate benefits app – have helped corporate benefits to achieve this great record of success.

JERA AVANZA S.L.U. es una entidad que forma parte de un grupo de empresas con una gran experiencia empresarial dentro del campo de los Recursos Humanos, consolidada y constituida bajo criterios empresariales con el fin de realizar actividades productivas y con capacidad para actuar en un mercado con alta competitividad. Nuestro principal objetivo es proporcionar a los trabajadores discapacitados la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. JERA AVANZA S.L.U. nace en el año 2010 con el firme compromiso de integrar a las personas con discapacidad en el entorno laboral colaborando con un colectivo en riesgo de exclusión social y al cual brinda la oportunidad de desarrollo profesional. Más de 50 empresas han depositado su confianza por su gestión en materia de integración laboral. Integración, Compromiso, Eficacia Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a reservar en su plantilla, como mínimo un 2% de personas con discapacidad (LISMI, Ley 13/1982), o en su defecto se podrán formalizar contratos para el suministro de productos necesarios para el desarrollo de la actividad de la empresa a través de un centro especial de empleo. De forma complementaria, la contratación de nuestros servicios, da acceso a nuestros clientes a la consecución de objetivos de reducción de costes laborales, ya que estamos bonificados por las Administraciones Públicas.

En Leading Solutions Sales & Services, nuestro mejor activo son las PERSONAS. Nuestro compromiso nos exige dedicar todos los esfuerzos a su cuidado, formación y preparación. Todo ello con el objetivo de poner a disposición de nuestros Clientes la profesionalidad y el saber hacer de nuestros equipos humanos. Aseguramos la calidad e intensidad en el trabajo mediante la figura y el liderazgo del mando intermedio: el eje de nuestro modelo de gestión. Entendemos que ésta es la manera de asegurar el éxito al que aspira toda inversión de nuestros Clientes. La experiencia acumulada y los resultados obtenidos en cuatro años de relaciones con clientes de diferentes sectores, reafirma nuestra convicción en la eficacia de este modelo de liderazgo.

Consultoría y colaboración de gestión para las empresas y organizaciones Con una comunidad multidisciplinaria de especialistas, creadas para asistir a empresas y organizaciones, identificando y respondiendo a los retos que nos comprometen con nuestros clientes. Nuestra filosofía se funda en la construcción de soluciones a medida que brindan herramientas para la transformación, basados en el trabajo participativo e innovador. * Desarrollo Organizacional * Coaching * Gestión del Conocimiento * Consultoria

La Asociación de Dirección de Personas y RRHH de la Comunidad Valenciana es una asociación privada, independiente y sin ánimo de lucro fundada en 1965, dedicada a la función de Recursos Humanos y la Dirección y Desarrollo de Personas.

ANAYET MUNDUS es una empresa de Zaragoza con más de diez años en el mercado, con una fuerte implantación en el territorio aragonés y una gran proyección en el mercado nacional. En constante crecimiento y evolución, nuestro grupo de profesionales van formando continuamente a los más jóvenes, gracias a lo cual, hemos conseguido juntar un equipo humano que consideramos el mayor capital de nuestra empresa, y nuestra mayor garantía a la hora de afrontar cualquier trabajo. En la actualidad, contamos con más de 1.200 clientes y 350 operarios/as de limpieza. Con un alto grado de mecanización, disponemos de una infraestructura de 30 máquinas fregadoras capaces de cubrir cualquier necesidad, 3 barredoras industriales para viales y pavimentos industriales que pueden limpiar 20.000 metros diarios, pértigas para limpieza de cristales hasta 20 metros de altura sin elevadoras, equipos de agua a presión, pulidoras, abrillantadoras, aspiradoras industriales agua/polvo, etc. Todo ello apoyado en un parque móvil de 18 vehículos, que dotan a nuestra empresa de la capacidad necesaria para cubrir cualquier eventualidad que pueda surgirles a nuestros clientes. Con fecha 21 de julio de 2009, conseguimos la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad ( Norma UNE-EN ISO 9001:2008 ). www.anayetmundus.com

¿Quiénes somos? Abarcamos un abanico de productos y servicios que parten desde la evaluación psicológica hasta el asesoramiento para la toma de decisiones. Nos comprometemos y te acompañamos en las decisiones más complejas. Experiencia, profesionalidad y garantía. Ocean ya es una realidad en empresas y organizaciones punteras dentro de los diferentes sectores en los que estamos especializados. Contamos con un prestigioso y reconocido equipo de psicólogos e ingenieros del panorama actual que trabaja en el desarrollo de herramientas implantadas y en investigación. RECURSOS HUMANOS Contamos con la tecnología más avanzada de todos los tiempos, permitiendo a los recursos humanos de su empresa llegar a límites insospechados. Porque lo más importante no es la evaluación psicológica de un candidato, sino saber cómo utilizar los datos para que incidan en un mayor rendimiento. Las cifras revelan que casi el 80% de las empresas internacionales dicen contratar a recién licenciados, y que el sólo el 24% de los responsables del departamento creen usar bien los datos para la selección de candidatos. El proceso de selección es un cortejo que puede cegar a empresas y candidatos, donde la ilusión no basta. En Ocean somos muy realistas con las expectativas del puesto y la cultura de la organización. ¿Te imaginas poder definir cómo sería el candidato ideal, y tener la tecnología para que esto suceda? Creación de perfiles. Garantizamos una validez predictiva superior al 85% con tecnología de alto diseño científico Medimos porcentualmente los candidatos que son más afines a tus necesidades. Obtención de los resultados de forma automática y al instante. Reduce la rotación laboral hasta en un 72%. Reducción del coste del proceso hasta en un 50%. Permite a los responsables multiplicar el impacto de su gestión y el valor añadido ofrecido a la empresa.

Vivva es un grupo empresarial que une a empresas y profesionales para alcanzar objetivos comunes, dando especial importancia a las personas discapacitadas

corporate benefits es el principal proveedor de plataformas de descuentos e incentivos para empleados en Europa. Fundada en 2003 en Berlín, corporate benefits cuenta con sucursales en Alemania, Italia, España, Austria, Luxemburgo, Holanda, Bélgica, Suiza, Portugal, Turquía y Polonia. A día de hoy, más de 15,6 millones de personas -empleados de más de 40.000+ empresas por toda Europa- están registrados y disfrutan de nuestras plataformas. Con la apertura de las oficinas de España en 2018 y Suiza en 2019, corporate benefits continúa con su estrategia de internacionalización para conseguir que el mayor número de trabajadores se puedan beneficiar de los ventajas y descuentos exclusivos, consolidando así su posición de líder europeo en el sector de las plataformas de descuentos para empleados. La constante expansión en nuestro portfolio de marcas y productos, así como la posibilidad de utilizar las ofertas tanto de forma online como offline, contribuyen a que cada vez más empresas cuenten con corporate benefits para ayudar a fidelizar a sus empleados.

Empresa de servicios auxiliares especializada en servicios de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones.

Bienvenido a Top Talent Executive Search Ayudamos a las marcas, las empresas y las personas a crecer, proporcionando perfiles excepcionalmente calificados para la era digital en ramas de ingeniería, gestión, marketing, recursos administrativos, herramientas y servicios. ¡Vamos a crecer a juntos!

Top Talent Executive Search es una empresa de recursos humanos que ofrece servicios de Head hunting, consultoría de recursos humanos, estudios retributivos y talleres, para que tú y tu empresa podáis lograr vuestros planes empresariales.

Established in 2010 and headquartered in Singapore, BIPO is a leading global payroll and HR solutions provider, supporting businesses across 170+ countries. We offer a comprehensive suite of HR solutions, powered by tech, driven by data. This includes our award-winning, cloud-based HR Management System and Athena BI analytics tool that supports our multi-country payroll outsourcing and Employer of Record (EOR) services. Together, these automate the HR process, ensure compliance, and help businesses make smarter decisions with workforce insights. With over 50 offices worldwide across the Asia Pacific, North America, Latin America, Europe, the Middle East, and Africa, BIPO combines global compliance, local HR expertise, and scalable HR technology to manage every stage of the employee lifecycle — from onboarding to offboarding — across global and remote teams.

La Asociación Española de Coaching, se fundó en el año 2000 y desde entonces trabaja en la promoción y defensa del Coaching Profesional y de Calidad. Agrupa a los Coaches Profesionales y Escuelas con Programas Formativos que han sido acreditados por ASESCO, y aquellos se han acogido al Código Ético de la Profesión de Coach. La función de ASESCO es difundir y promover el Coaching Ético y Profesional en todos los niveles sociales, organizacionales y profesionales, velando por una práctica ética y profesional. Entre sus funciones está la de regularizar la práctica profesional del coaching, y realizar eventos y jornadas para la difusión del Coaching. ASESCO es la editora del Libro Blanco del Coaching, el manual de referencia del Coaching Profesional. La Junta Directiva está compuesta por: PRESIDENTE: JOSÉ MIGUEL GIL COTO CPS 10.161 VICEPRESIDENTE: VÍCTOR PEÑA REGIDOR CPS 10.248 TESORERA: ITZIAR OYARZABAL ELEJAGA CPS 10.266 SECRETARIA: CATALINA FUSTER BENNASAR CPC 10.352 Vocales: ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS FORMATIVOS: MIGUEL ÁNGEL LUQUE CPS 10.194 COMUNICACIÓN Y MARKETING: DAVID GÓMEZ LÓPEZ CPS 10.176 CERTIFICACIÓN DE COACHES: VÍCTOR PEÑA REGIDOR CPS 10.248 La asociación cuenta con tres niveles de certificación. – Coach Asociado Certificado (CAC) Son aquellas personas que han superado y aprobado su formación como Coach en una escuela o centro formativo en coaching con un programa formativo certificado reconocido y acreditado por ASESCO. – Coach Profesional Certificado (CPC) Son aquellas personas que han finalizado y aprobado su formación como Coach con un programa formativo en coaching certificado por ASESCO o que acceden por currículum libre y demuestran ante la Asociación su experiencia profesional en el coaching . – Coach Profesional Sénior (CPS) Son profesionales del Coaching con una contrastada experiencia profesional. Cuentan con una antigüedad y experiencia acreditada en ASESCO de un mínimo de 4 años. Más información en www.asescoaching.org

La gestión del capital humano de su empresa es una tarea seria y a largo plazo. Por ello necesita un socio sólido, de probada solvencia, y con una trayectoria definida. Emplea es una de las pocas firmas españolas del sector que ha crecido en plena crisis del mercado laboral. El Grupo cerró el ejercicio de 2010 con una facturación de 20 millones de euros y casi 1.500 puestos de trabajo cubiertos. En conjunto, Emplea ha gestionado hasta el momento 80.000 contratos de puesta a disposición de nuestros clientes. La trayectoria del Grupo abarca 16 años desde la apertura inicial de tres delegaciones en Canarias. Hoy en día, en Grupo Emplea dispone de once delegaciones en el archipiélago, dos en Madrid (Nuevos Ministerios y Getafe), tres en Cataluña (Barcelona, Rubí y Manresa) y, en breve, nuevas oficinas en Torrejón y diferentes comunidades españolas. Tan sólo en los ejercicios de 2010 y 2011, Emplea habrá abierto once de estas oficinas. Por áreas, Emplea sigue siendo el líder indiscutible en el sector servicios, particularmente en el turístico (49% de nuestra actividad) y los servicios financieros (15%).

Experts in Human Resorces Management since 1994. We are part of GRUPO SABICO. We provide service nationwide and we have more than 200 professionals to offer you a close, agile and efficient service.

GCT Plus Group oferim, des de l’any 1995, a les nostres empreses clients, serveis de treball temporal, talent (outsorcing i formació), i facility services (eficiènia energètica, neteja industrial). Treballem amb tot tipus d’organitzacions, tant d’àmbit públic com privat. Disposem d’un equip de professionals, amb especialització en les diferentes matèries que englobem per tal de garantir a les empreses clients un servei de qualitat que els permeti optimitzar els recursos ja existents i implantar-ne de nous, si es requereix. Som Agència de Col·locació i Recol·locació acreditada amb número d’autorització 0900000194 i amb número d’autorització administrativa 08/0045/95.

En IMAN Temporing ETT, somos especialistas en trabajo temporal, ofreciendo soluciones ágiles y flexibles para cubrir las necesidades inmediatas de las empresas. Con más de 30 años de experiencia, trabajamos estrechamente con cada cliente para proporcionar el talento adecuado en el momento preciso. Nuestra misión es ofrecer soluciones de trabajo temporal adaptadas a cada cliente, mejorando la flexibilidad operativa y optimizando la gestión de personal a través de profesionales de alta calidad. Nos enfocamos en soluciones rápidas y efectivas, garantizando que las empresas puedan adaptarse a cambios y proyectos de manera eficiente. Nuestra visión es ser líderes en el sector del trabajo temporal, destacando por ofrecer soluciones rápidas y de calidad que ayuden a las empresas a afrontar los retos del mercado con agilidad, siempre con los mejores profesionales. Con una fuerte presencia en sectores como logística, industria y servicios, entendemos las dinámicas y exigencias de cada mercado, ofreciendo talento especializado que impulsa el éxito de nuestros clientes. En IMAN Temporing ETT, conectamos a los mejores talentos con las empresas que los necesitan. Si buscas empleo o talento para tu equipo, estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso. Trabajamos cada día para conseguirlo. Acercamos personas. Impulsamos empresas. Transformamos la sociedad.

The Female HR Forum has existed since 2010 and is the only community with 300 Women in HR. We are a group of generous, collaborative women who share trends, benchmarks, and experiences through weekly online meetings and bi-monthly in-person gatherings. We are characterized by a unique and human spirit, and together we have achieved many advances in our companies to make an impact in our day-to-day roles and in the future of our profession. We warmly welcome new leadership applications at: 📨 taudien@advantageconsultores.com Sylvia Taudien CEO & Consultant at Advantage Consultores.

Galiempleo es una empresa de trabajo temporal. Nuestra actividad consiste en seleccionar y contratar a trabajadores para ser puestos a disposición de aquellas empresas usuarias que los puedan necesitar. La estrategia de Galiempleo es orientar a sus trabajadores hacia la especialización en beneficio de ellos mismos y de sus clientes, ofreciendo al tiempo de una extraordinaria calidad de servicio, el mejor precio. Si usted como clientes decide trabajar con nosotros, se sentirá especialmente beneficiado, ya que tendrá los mejores especialistas para el desarrollo de las tareas habituales objeto de la contratación Honestidad, integridad, responsabilidad social y cívica son nuestros principales valores. Siempre estamos preparados para emprender nuevos desafíos con la responsabilidad y el compromiso que nos caracterizan. Confíe en nuestra labor y comprobará los beneficios.

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At 321GoCheck, we are making background checking faster, easier, and more secure. Our innovative platform integrates with Microsoft Teams, leveraging it for stability and security. We connect HR professionals, hiring managers, candidates, and third parties in one collaborative space, ensuring real-time updates and streamlined communication. Key Features: 1. Microsoft Teams Integration: Convenient background checks within your flow of work. 2. AI-Powered Accuracy: Precise results using advanced technologies. 3. Customizable Packages & Ad-hoc: Solutions for businesses of all sizes. 4. GDPR & EAA Compliant: Prioritizing data security and global compliance. Why Choose Us? 1. Time-Saving: Automated workflows reduce onboarding times. 2. Transparency: Quick and easy-to-understand reports. 3. Global Reach: A diverse team operating across multiple countries. Our Story: Founded by two former colleagues in London, 321GoCheck is dedicated to transforming the background checking industry. We aim to empower businesses and individuals with innovation and trust. Visit us at www.321gocheck.com to learn more!

Mit uns erleben Sie Abenteuer! Natur erleben, Grenzen überwinden, Neues ausprobieren – die abenteuerschule vermittelt Gruppen und Personen noch mehr Kompetenzen für das Abenteuer Leben. Wir sind die Experten für handlungsorientiertes Lernen und Outdoortraining Wir trainieren, begleiten und beraten seit 1996 soziale Prozesse in Unternehmen. Erfolgreich und kreativ verknüpfen wir in unserer Arbeit bewährte Methoden der Beratung, Moderation und Workshop-Gestaltung mit handlungsorientierten Methoden und Outdoor-Elementen. Als Profis für das „Zwischenmenschliche“ unterstützen wir Menschen, Teams und Organisationen dabei, das Miteinander im Job zu optimieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Unsere Arbeitsansätze sind geprägt vom Prinzip der Handlungsorientierung und einem systemischen Blick auf die Welt.

➤ WHAT WE DO: We help Talent Experts and Professionals reduce headcount turnover rates, boosting engagement and productivity while doing it. We use our “A.C.E.” framework to take down the top 3 reasons people quit their job: No Leadership, No Growth and No Meaning. ➤ HOW WE DO IT: At True Leaders, we have found the core reason responsible for creating those three job-quitting motives and know how to take care of them. We do this by teaching people in leadership positions to truly be leaders. We do this using our “A.C.E.” Leadership Framework. It stands for: Accountability: Teams fully aligned on the goal with the autonomy to deliver results. Coaching: Leaders find growth opportunities for their teams in goal-related tasks. Execution: Teams that deliver and exceed expectations execute in synergy. ➤ WHAT MAKES US DIFFERENT: Albert Einstein is credited with the quote “Insanity is doing the same thing over and over again and expecting a different result”. And for that reason, I can tell you we’re different. We uncovered the truth about why turnover rates are high and growing and hiring someone is like a flight risk. Learning this also showed why skill-learning attempts - like leadership training - were failing. They are focused on managing symptoms of the problem we understood. And this knowledge led us to develop the “A.C.E.” framework. It solves the problem, and the best part is that’s it’s incredibly easy to implement and it doesn’t require additional resources other than people and will power. If you’re curious about what we found out and how “A.C.E.” works, just go to https://accountableleaders.io/accountable-leaders-training

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Menschen sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens – und wir bei ADVICE wissen, wie man die Besten findet. Unsere Stärke liegt in der maßgeschneiderten Rekrutierung von Top-Talenten in den Bereichen IT & Tech, Compliance & Risk sowie dem MS Dynamics Ökosystem. Als verlängerter Arm unserer Kunden legen wir Wert auf persönliche Betreuung, Transparenz und nachhaltige Beziehungen. Unser Ziel ist es, passgenaue Verbindungen zu schaffen, die sowohl Unternehmen als auch Karrieren langfristig prägen. ADVICE – Weil der Mensch unser wertvollstes Kapital ist.

Herzlich Willkommen bei der AGENTUR DER WIRTSCHAFT: Von der Personal- und Arbeitsvermittlung, über Unterstützung bei der längerfristigen Personalentwicklung und dem Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, bis hin zur qualifizierten Unternehmensberatung – mit uns haben Sie einen starken Partner direkt an Ihrer Seite. Unser Erfolg beruht auf unseren Erfahrungen: Seit über 20 Jahren arbeiten wir leistungsstark als Partner der Unternehmen und als Partner für Beschäftigte und für Arbeitsuchende. Wir sind nach AZAV zertifizierter Personaldienstleister und "Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern“. Was können wir für Sie tun? Bitte informieren Sie sich hier über unser umfassendes Leistungsangebot. Oder rufen Sie uns einfach an.

Wir finden, was Sie suchen! Die AGO Consulting Group® versteht sich als spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Interims Management. Diese drei Gesellschaften agieren unabhängig unter dem Dach der AGO Consulting Group®. Wir haben uns auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit Schwerpunkt Finanz- & Rechnungswesen der Immobilienwirtschaft sowie auf den Bereich Office Management spezialisiert. Die Vermittlung attraktiver Positionen für Fach- und Führungskräfte, ob permanent oder temporär bei renommierten Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz ist unsere Passion. NETWORKING wird bei uns nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Für uns ist „Netzwerken“ wichtig, Kandidaten sowie Kundenseitig. Dadurch haben wir das Ohr stets am Markt, wissen wer gesucht wird und wer sucht. So haben wir ein Gespür dafür entwickelt, welcher Kandidat zu welchem Kunden und in welche Firmenkultur passt. Dabei bieten wir kompetenten Fullservice! Von der Recherche in unserem Netzwerk und in speziellen Online-Medien, über Anzeigenschaltung bis hin zur Direkt-Ansprache passender Kandidaten.

Offshore & Onshore sind unser Zuhause – seit 2004. AllCon ist der erste Personaldienstleister Deutschlands, der sich auf die Windenergie spezialisiert hat. Wir bringen Menschen und Projekte zusammen – mit technischem Know-how, sicherem Instinkt und einem Netzwerk, das in der Branche einzigartig ist. Wir kennen die Herausforderungen der Offshore-Welt. Wir waren vor Ort. Wir wissen, was zählt – für Auftraggeber wie für Fachkräfte. Ob Montage, Wartung, Prüfung oder Spezialprojekte: Wir liefern. Präzise. Sicher. Menschlich. Und wenn’s mal schnell gehen muss: Dann stehen wir schon an Deck.

Leaders Who Stay. Teams That Grow. Hej. Or hello. Whatever you prefer. We are ANTES Group – your partner for precise recruitment and data-driven personnel diagnostics in the Scandinavian and German markets. People make companies successful. But finding the right leaders is about more than matching CVs with job descriptions. It’s about personality, values, and cultural fit. That’s where we come in. What We Do We identify leaders who excel professionally and stay long-term. With a data-driven, Scandinavian-inspired approach, we ensure hiring decisions are strategic and sustainable. ✔ Executive Search – Tailored solutions for key leadership positions ✔ Personnel Diagnostics – Uncomplicated assessments for better hiring decisions ✔ Value-Oriented Processes – Increasing retention, reducing turnover Why ANTES? Since 2007, we have combined scientific methods with decades of market experience. Our expertise lies in precise, efficient, and honest recruitment – ensuring better hiring decisions and stronger companies. Looking for leaders who truly fit your organization? Let’s talk. 📩 office@antes-group.com | 📞 +49 (0)40 48407131 🌍 www.antes-group.com

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With AI shaking things up, let’s be real: no one’s safe. That’s why we need each other — for honest stories, smart advice, and a bit of sanity. We started Beat Layoff simply because writing is our hobby, and we wanted to do something useful — help people (including myself) get back on their feet and make sense of all the chaos. Each week, we share what’s happening behind the scenes: Trends we are noticing What top candidates and companies are doing Lessons from people who’ve made bold career or investment, hiring moves ​​You can reach out to us via "For Job Seekers" and "For Employers" sessions.

BerlinStartupJobs.com is the leading platform for inspiring jobs in the German capital. It was founded in 2011 by Hessam Lavi with the aim to connect startups in Berlin with talented professionals. The site became an instant success, and over the years BerlinStartupJobs.com has connected over 1.000 companies with 2m professionals from all over the world. // Looking for a job? BerlinStartupJobs.com provides a definitive overview of startup career opportunities in Berlin. Jobs are filtered by category and range from internships to co-founder positions. Our jobboard also offers a comprehensive overview of the startup landscape in Berlin. // Looking to hire top talent? BerlinStartupJobs.com enables new and established startup companies in Berlin to reach an international audience of professionals with relevant experience and backgrounds. All jobs advertised on our website must be based in Berlin. We do not accept job submissions from 3rd party recruiters or headhunters. We publish job openings in English or German only.

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Schon heute das erleben, was morgen zählt. Nachhaltig, spielerisch, in Action! Wir machen Zukunftsthemen erlebbar. Wecken Begeisterung für Neues. Verlassen die Komfortzone und kommen gemeinsam in Bewegung. Erlebnisse von bluebird verstärken Erfahrungen, ermöglichen Gespräche auf Augenhöhe und sorgen für Highlights, die im Kopf bleiben. Egal ob im Rahmen der Berufsorientierung, im Recruiting-Prozess oder bei Team-Events: Wir setzen auf #Erlebnisorientierung und #Partizipation. Unsere Formate verbinden und inspirieren! Wir arbeiten auf #augenhöhe, #agil und #nachhaltig! —--------------------- Über uns “It’s a bluebird day” - Es hat in der Nacht geschneit, die Sonne lacht früh morgens strahlend vom Himmel. Über dem Bergpanorama erstreckt sich der endlos blaue Himmel, keine Wolke trübt die Sicht. Diese Bedingungen machen alles möglich. Der perfekte Skitag in den Bergen: “A bluebird day – let’s make the most of it!” Mit diesem Bild im Kopf entwickeln wir seit über zehn Jahren Konzepte für besondere Erlebnisse und Events, die Wirkung entfalten. Immer authentisch. Immer auf Augenhöhe. Immer in Action. —------------------- Ansprechpartner mail@bluebird.ac www.bluebird.ac Tel.: +49 (0) 2408 / 9299687 instagram.com/bluebird_ac Bluebird Events GmbH Coworking NUNZIG Charlottenstr. 14 52070 Aachen www.bluebird.ac

Personal kann jeder! Wirklich? Das Personalmanagement ist in der heutigen Zeit stärker denn je gefordert, die wertvollste Ressource eines Unternehmens zu finden, zu binden, zu entwickeln und über eine möglichst lange Zeit professionell zu begleiten. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das eine gewaltige Herausforderung und setzt voraus, dass auch im Personalmanagement die fachlich und vor allem auch kulturell besten Ansätze verfolgt und umgesetzt werden. Genau hier unterstützen wir unsere Kunden und kreieren Lösungen, die zu den Anforderungen unserer Kunden auch wirklich passen. Lösungen von der Stange wird es von uns nicht geben. Dennoch werden wir insbesondere bei Prozessgestaltungen immer auf best practice Ansätze achten. Bei alldem steht für uns insbesondere die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse im Fokus. Personalbereiche sollen sich nicht mit lästigen Prozessen herumschlagen, sondern sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Gerade in Zeiten knapper Ressourcen sollten zeitraubende Vorgänge möglichst umfassend technisch unterstützt werden. Ob bei der Personalbeschaffung, dem Onboarding, der Personalbetreuung und -entwicklung oder auch bei Personalplanung und -controlling sollte eine umfassende technische Unterstützung gewährleistet sein, die Fehlerquellen auf ein Minimum reduziert und vor allem mit einer sehr guten Benutzerfreundlichkeit glänzt. Euch / Ihnen kommen diese Themen bekannt vor? Dann lasst uns in den Austausch gehen und nach passenden Lösungen für Ihr / Dein Unternehmen suchen. Wir freuen uns über jede Anfrage!

Mit knapp 5.000 Mitgliedern ist der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien. Sie haben Fragen? Wenden Sie sich gern an uns unter info@bpm.de! https://www.bpm.de/impressum

Our vision: People practice their skills as they are already training their body: in a systematic and self-motivated manner. Our mission: We offer new paths in personal and organizational development. Our core concept the "Fitness club for Skills" combines our AI based app, fresh workouts and an interactive community. The cappabilities’ approach enables to effectively translate strategic ambitions into organizational and personal behavior. cAPPabilities offers consulting and training services in personal and organizational development. cAPPabilities is a brand from the company Sandy Galarza-Bilke Ralf Bilke GbR.

A relocation is a great opportunity to realign your team! A relocation journey is emotionally challenging as a process, and marks a distinct disruption in both the private and working life. We want to facilitate teams along this disruptive change. Our change management workshops offer support in a two-layered approach: - By addressing issues of emotional safety and collective needs during the transition period to approach the relocation with an open mindset - By using the momentum and the disruptive character of the relocation process as a sweet spot to engage the team to kick-off and develop new cultural, procedural or spacial change. Let's start this journey together!