Human Resources Companies Worldwide

S & F Personalpsychologie ist ein Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mit dem Fokus auf psychologische Eignungsdiagnostik. Andere Unternehmen und Organisationen verschiedener Größenordnungen und Branchen setzen auf unsere eignungsdiagnostische Expertise. Wir arbeiten als hochqualifiziertes Team an verschiedenen Fragestellungen zu den folgenden Themen: · Welche Anforderungen stellen Berufe an Ihre Stelleninhaber? · Mit welchen Methoden können die Anforderungen bestmöglich gemessen werden? · Wie gut passen Personen und Berufe zueinander? · Welche Potenziale schlummern in Personen? Hierfür entwickeln wir maßgeschneiderte Instrumente, die wir bei Bedarf auch für unsere Kunden durchführen. Wir sind klar auf das fokussiert, was wir am besten können: Durch gute Diagnostik einen bestmöglichen Match zwischen Person und beruflicher Umwelt herzustellen.

Coach und Mentorin für Berufung • Karriere • Persönlichkeitsentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder stehen gerade erst am Anfang Ihrer Berufslaufbahn? Dann nutzen Sie Ihre Chance und lernen Sie beim Karrieretag namhafte Arbeitgeber aus Ihrer Region kennen. Das umfangreiche Rahmenprogramm dieser Jobmesse ist für alle Besucher kostenfrei! Ob Wiedereinstieg, Ausbildung, Existenzgründung oder eine neue berufliche Orientierung – auf dem Karrieretag treffen Sie interessante potentielle Arbeitgeber in entspannter und angenehmer Atmosphäre. Impressum: https://www.karrieretag.org/impressum/

PENSUM MED – DEIN PERSONALDIENSTLEISTER FÜR MEHR MENSCHLICHKEIT Kompetente Personalvermittlung im Gesundheitswesen – Volle Flexibilität dank regionaler und bundesweiter Einsatzmöglichkeiten Wir tun das, was wir am besten können. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Als einer der führenden Spezialisten und Wegbereiter für Personalvermittlung im medizinischen, pflegerischen und sozialen Bereich helfen wir Dir, den Job zu finden, der zu Deiner aktuellen Lebenssituation passt. Durch unsere Kompetenz und langjährige Erfahrung konnten wir namhafte Kliniken, Altenheime und Pflegeeinrichtungen aller Fachrichtungen in ganz Deutschland für uns gewinnen und so qualifiziertes Fachpersonal im Bereich der Alten -, Gesundheits- und Krankenpflege erfolgreich einsetzen. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, unabhängig von ihrem Wohnort, regionale oder bundesweite Einsätze in ganz Deutschland anzunehmen und ermöglichen ihnen so die Chance auf einen außerordentlich guten Verdienst. Dabei legen wir – in der Personalvermittlung – großen Wert auf eine individuelle und persönliche Betreuung, Professionalität und Service. Wir sind bundesweit für unsere Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten persönlich, per Mail oder telefonisch erreichbar. Wenn Du Dir mehr Freizeit wünschst und gleichzeitig auch ein höheres Einkommen haben möchtest, wenn Du einfach mehr Anerkennung und Respekt für Deine geleistete Arbeit erhalten willst oder Weiterbildungen und eine persönliche Betreuung vermisst? Dann sind wir genau DEIN richtiger Ansprechpartner! Gerne möchten wir Dir eine berufliche Perspektive bieten, auf Deine Wünsche und Bedürfnisse eingehen und dich auf Deinem Weg unterstützen.

Beratung // Projektleitung // Coaching // Workshops // Community-Manager // Tool-Testing work&feelgood ist workstyle. Wir schärfen das Mindset zu Resilienz und Innovation. Stellen Tools und Methoden zur Verfügung zum agilen Arbeiten. Organisieren Spaces zum Lernen und Entwickeln.

Wir sind seit mehr als 30 Jahren Experten für das Platzieren von Wissens-arbeiter und Führungspersonen im IT-Bereich.. . Placement-Beratung bedeutet das Platzieren von IT- Spezialisten und Führungspersonen im IT- Bereich von Unternehmen. Anders als klassische Personalberatungen, die nur permanente Positionen besetzen, helfen wir den Kunden auch zeitlich begrenzte Engpässe mit IT-Spezialisten oder IT-Führungspersonen zu überbrücken. Selbstmanagementberatung für Unternehmen und Einzelpersonen Fach- und Methodenkompetenzen sind bei der Lösung von Fach- und Führungsaufgaben zwar wichtig, entscheidend sind jedoch die gestaltenden Personen mit ihren sozialen Kompetenzen. Um herauszufinden, ob die Person, über die fachliche Qualifikation hinaus geeignet ist eine anspruchsvolle Position auszufüllen, setzen wir sowohl qualitative als auch quantitative Testverfahren ein. Dies Ergebnisse bilden die Grundlage für unsere Selbstmanagement-beratung, die wir sowohl für Unternehmen, als auch für Einzelpersonen anbieten.

Bipperz is the all-in-one immigration platform that takes mid-skilled African workers from ‘ready to work’ to ‘working in Europe’ with certified language training, cultural coaching, job placement, visa processing, housing and full relocation support built in. We believe immigration doesn’t have to be chaotic, it can be transparent, ethical, and structured. While others offer pieces of the puzzle, Bipperz delivers the entire journey in one trusted pipeline, faster, safer, and more reliable than any agency or school in the market. Make it transparent, structured and digital.

Wir bringen in Ihr Unternehmen wertvolles Recruiting-Know-How und nehmen Ihnen Arbeit bei der Personalbeschaffung ab, damit Sie die gewünschten Bewerber (m/w/d) auf Ihre Stellenangebote erhalten. Als Recruiting-Spezialist beraten wir Sie, wie man Stellenangebote optimiert und zu sympathischen Türöffnern macht, die Reichweite erhöht und zusätzlich Kandidaten (m/w/d), die nicht aktiv auf der Suche sind, anspricht.

CE-BERUFSKRAFTFAHRER - Sie werden vor Ort nicht fündig? Dann sind Sie hier genau richtig Seit 2011 spezialisiert sich die BRESLAND GmbH in der Vermittlung von erfahrenen, deutsch- und/oder englischsprachigen C- und CE-Kraftfahrern auf dem deutschen und schweizerischen Transport- und Speditionsmarkt. Wenn Sie also vor Ort nicht die richtigen Fahrer finden können, dann sind Sie hier genau richtig. Ob Sattelzug, Silo, Kipper, Wechselbrücke, Kühler, Walking-Floor, Hängerzug, Container - wir sind Ihr Spezialist für alle Einsätze. Über 650 Kunden haben uns mittlerweile Ihr Vertrauen geschenkt. Unsere Dienstleistung ist zuverlässig, pünktlich und qualitativ hochwertig. Wir freuen uns auf Sie!

Die work-shop Personal Passau GmbH ist ein engagierter und dynamischer Personaldienstleister in Passau. Wir verstehen uns als Ihre Chance sich beruflich neue Perspektiven zu erschließen und mit dem Blick nach vorn im Job durchzustarten. Dabei stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Unser dynamisches Team vor Ort betreut Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg im Berufsleben.

Your talent. Your chance. Your job. Ich bin cleo und als Personalvermittler an Deiner Seite. Denn hier dreht sich alles nur um Dich. Sag mir, was Du kannst, und ich helfe Dir, den Job zu finden, der Dich glücklich macht. Du suchst den Job, in dem Deine Talente und Stärken geschätzt werden? Du wünscht Dir mehr Balance statt immer nur Work? Du möchtest den Job finden, der zu Dir und Deinem Leben passt? Dann lehn Dich entspannt zurück. Ich suche für Dich in der bunten Markt-Vielfalt den einen Job, der Dich zum Strahlen bringt. Impressum: https://hey-cleo.de/impressum Datschutzerklärung: https://hey-cleo.de/datenschutzerklaerung

Mit der Gründung im Jahr 2019 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht den Pflegenotstand in Deutschland zu entschärfen. Heutzutage wird es immer aufwändiger gut geeignetes Personal in der Pflegebranche zu finden. Durch die Vermittlung von ausländischen qualifizierten Pflegekräften kümmern wir uns um unbesetzte Arbeitsstellen in Deutschland. Somit werden die Fachkräfte entlastet und die Versorgung für Pflegebedürftige wird verbessert. Hier sollte jedoch nicht allein Deutschland im Fokus stehen. Das Herkunftsland, die Philippinen, wurde deshalb gezielt von uns ausgewählt. Eine Kooperation mit den Inseln, bietet eine willkommene Alternative um den dortigen Überschuss an Pflegepersonal mit dem hier bundesweiten Mangel zu verknüpfen und so zu überwinden. Die Rekrutierung des ausgebildeten Pflegepersonals erfolgt sorgfältig über ambitionierte international interessierte BewerberInnen.

Die IT-TALENTZ Personalberatung ist ein Unternehmen für Personalberatung und Vermittlung in der IT-Branche mit langjähriger Branchenerfahrung. Wir sind regional verwurzelt und sehen uns als Menschenversteher. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten.

Erreichen Sie mit unserer PRE-Strategie bis zu 84% der Arbeitnehmer in Deutschland und gewinnen Sie Ihre Top-Mitarbeiter. Wer wir sind und warum mit uns alles möglich ist: Wir sind innovative und erfahrene Köpfe aus den Bereichen Onlinemarketing, Fotografie, Videografie, Grafikdesign, Mediengestaltung und Human Resources. Gemeinsam denken wir Marketing und Recruiting neu und verändern die Art und Weise, wie Unternehmen Ihre Personalarbeit umsetzen. Unsere Mission? Ihr Personalarbeit und Ihr Employer Branding grundlegend zielführend zu optimieren und langfristig auf die nächste Stufe zu bringen. Wir sind Vollblut-Dienstleister, Vorreiter und Problemlöser. Mit unserer Arbeit bringen wir zusammen, was zusammen gehört: Den richtigen Arbeitnehmer zum richtigen Arbeitgeber — und das dauerhaft. Dies führt für Sie zwangsläufig zu mehr Produktivität, höheren Umsätzen, weniger Ressourceneinsatz und einem hervorragenden Betriebsklima — kurz: Dies führt zum besten Ergebnis — Ihrem Erfolg. Denn jedes Unternehmen ist nur so gut, wie das Personal, das es beschäftigt.

Wir sind mit unseren 4 Filialen in Augsburg, München Reutlingen und Stuttgart, Ihr Zeitarbeit-Dienstleister vor Ort – mit familiärer Atmosphäre, sowie unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Mittelpunkt.

Coming soon

Inspire Global Talent (IGT) is a forward-thinking recruitment and human resources solutions company headquartered in Germany. We specialize in connecting businesses with top-tier global talent, helping organizations scale, innovate, and thrive in today’s dynamic market. At IGT, we are driven by a passion for unlocking potential—both for the companies we serve and the professionals we place. Our team leverages deep industry expertise, cutting-edge recruitment technology, and a personalized approach to match businesses with exceptional candidates across various sectors. We understand the complexities of talent acquisition and work closely with our clients to craft customized strategies that drive success. Whether you’re a fast-growing startup or an established multinational, Inspire Global Talent is your trusted partner in navigating the ever-evolving workforce landscape.

Auf dem deutschsprachigen Markt ist es eine zunehmende Herausforderung für Unternehmen den wachsenden Bedarf an Fachkräften im IT- und Entwicklerbereich zu decken. Unser Ziel ist es, branchenunabhängig Unternehmen im Großkunden- und Mittelstandsbereich, sowie im öffentlichen Sektor mit hochqualifizierten IT-Spezialisten und -Entwicklern im Fach- sowie Führungsbereich zusammenzubringen. Dank langjähriger Erfahrungen im IT-Bereich, unserem starken Portfolio von Talenten und der absoluten Flexibilität bringen wir Experten mit spezifischen Fachkenntnissen und Erfahrungen, die zu Ihren Anforderungen und Ihrem Unternehmen passen mit Ihnen in Kontakt. Wir unterstützen dabei mit unserer langjährigen Erfahrung die Unternehmen und Fachkräfte von der Konzeption und Zielsetzung bis zum Relocating und den operativen Prozessen, sowie der Implementierung von Lösungen. Mit Hilfe unserer Lösungen können Abläufe optimiert, die persönliche Identifikation und eine Steigerung der Rentabilität in Unternehmen und dem öffentlichem Sektor erreicht werden.

Das mobile Intranet für die Sozialwirtschaft. Kommunikation ist heute wichtiger denn je. Wer mit den richtigen Werkzeugen im Unternehmen zusammenarbeitet spart nicht nur Zeit und Geld, sondern investiert auch in die wertvollste Währung dieser Zeit: Die Kultur. Mit moin! gelingt der Einstieg in die neue digitale Arbeitswelt kinderleicht. Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit dieser neuen Lösung an Ihr Unternehmen. Die App passt sich dabei Ihren Wünschen an. Mit Sicherheit.

Wir machen Vermittlung. Nur nicer. Fair, leidenschaftlich, unvoreingenommen, mutig, verantwortungsvoll und auf Diversität bedacht – Vermittlung einfach nicer gedacht. Wir bei waynice treten an, um frischen Wind in unsere Branche zu bringen und dabei immer unsere grundlegenden Werte hochzuhalten. „waynicer” ist der Name unseres Kern-Geschäftsmodells und steht für die Projektvermittlung für Solo-Selbständige sowie Festangestellte ausgewählter Beratungshäuser. Wir setzen modernste Technologien ein, um den gesamten Vermittlungsprozess zu optimieren und zu vereinfachen. Unser Ansatz? Perfekte Synergien durch die Kombination von erstklassigem Talent und Spitzentechnologie schaffen. Für uns ist waynice mehr als nur ein Unternehmen – es ist ein Versprechen an unsere Kund*innen, Spezialist*innen und unser Team, stets neue und bessere Wege zu beschreiten. Unser tägliches Ziel ist es, diese Werte zu leben und durch kreative Innovationen und leidenschaftlichen Einsatz die Branche zu revolutionieren. Bei waynice geht es um weit mehr als bloßen Geschäftserfolg. Es geht um eine tiefgreifende Veränderung in unserer Zusammenarbeit und Arbeitsweise.

Ihre Klinik zu einem Erfolg zu machen ist unser gemeinsames Ziel. Wir unterstützen Sie dabei als Spezialist für die Gewinnung von Fachkräften in allen medizinischen Bereichen. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk. Impressum: www.mendelhr.de/impressum

young targets ist ein Pionier im Bereich des erlebnisorientierten Recruitings ("Recrutainment"​) in Deutschland. “Recrutainment” bezeichnet den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Personalbeschaffung und dient dient der Verbesserung des Zusammenfindens von „passendem“ Kandidat und „passendem“ Arbeitgeber bzw. „passender“ Ausbildungseinrichtung. Eine spezielle Zielgruppe (z.B. Absolventen im Fachbereich Informatik) wird dabei über eine crossmediale Marketingkampagne adressiert und nach einem Online-Auswahlprozess zu einer Veranstaltung eingeladen. Hier begegnen sich Arbeitgeber und Kandidaten auf Augenhöhe und tauschen sich über Fach- und Karrierethemen aus. Eine Spielmechanik dient dabei als Katalysator, um Wissen und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen und potentielle neue Kollegen kennen zu lernen. Insbesondere unter Vertretern der Generation Y verzeichnet diese Form des Recruitings durch eine sehr hohe Akzeptanz und bringt das Unternehmen über Soziale Medien ins Gespräch. Zu den Kunden von young targets gehören über 150 Software- und Technologieunternehmen, die Bedarf an Talenten und jungen Fachkräften haben. Als strategischer Partner für zielgruppenspezifisches Recruiting und Employer Branding verbindet die Agentur den konzeptionellen Ansatz mit der professionellen Umsetzung. Dazu entwickelt das Unternehmen kreative und unkonventionelle Eventformate, Mobile-Apps und Web-Applikationen, sowie Kampagnen über Social-Media und auf dem Hochschulgelände. Seit 2015 ist young targets Teil der Gruppe Deutsche Hochschulwerbung (www.hochschulwerbung.de).

Cocobiya steht für Resilienz und emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz. Cocobiya fördert Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams darin, Resilienz, emotionale Intelligenz und eine ergebnisorientierte Kommunikation nachhaltig zu etablieren. Das Ergebnis? - Erhöhte Effizienz und Produktivität - selbstorganisierte und kreative Teamarbeit - verstärkte Selbstführung

MADAS GmbH is a recruiting and consulting company established in Germany in 2017 with focus on human resources. Our mission is to create a bridge between German companies and professionals and craftsmen from the Balkan countries! We connect talent from the Balkan region with German companies nationwide in the fields of medicine, construction, logistics and more! We try to fill the positions which demonstrate a big gap from the german workforce. If you need employees for your vacant positions, we are your partner at every step. We bring qualified individuals in different fields, where the local market is most in need. The candidates are selected professionally and in detail in order to meet companies’ specific job requirements. On the other hand, we make the candidates’ journey easier and we advise on everything from the moment of contact until contract signing and everything in between.

Ihr verlässlicher Master Vendor Partner Als Partner an Ihrer Seite sorgen wir für mehr Entlastung beim Einsatz von externem medizinischen Fachpersonal. Dabei umfasst unser Leistungsspektrum die übergreifende Steuerung und Koordination aller Ihrer eingesetzten Personaldienstleister. Als Teil der arano group GmbH bieten wir Ihnen nicht nur Lösungen für das bestmögliche Management von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen, sondern verfügen auch selbst über Personalressourcen, welche wir für Ihre temporären offenen Vakanzen nutzen können. Als Hauptakteur und alleiniger Ansprechpartner ergibt sich durch uns eine vollständige Abwicklung für Zeitarbeit in Ihrem Haus, gebündelt aus einer Hand – damit Sie mehr Freiraum für Ihre Kernkompetenzen haben.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitgebermarkt transformiert. Auf den Freiheitsbegriff bezogen bedeutet dies, dass die Souveränität der Bewerber auf subtile, aber tiefgreifende Weise eingeschränkt werden kann. Kandidaten erleben beispielsweise eine Reduzierung ihrer Wahl- sowie Verhandlungsfreiheit und erleben in Bewerbungsprozessen unter Umständen einem hohen Anpassungsdruck hinsichtlich ihres Verhaltens oder ihren Entscheidungen. Fast schon ironischerweise verhält es sich auf Unternehmensseite derzeit häufig ähnlich: Spezielle Rollen bleiben aufgrund von Bewerbermangel lange unbesetzt. Monetäre Kosten (Cost of Vacancy) und immaterielle Schäden entstehen; Innovationsstau und Wissensverlust sind die Folge. Unprofessionelle Recruiting-Prozesse führen zudem zu Reputationsverlusten und beschädigen die Employer Brand. Unternehmen leiden daher aktuell ebenfalls unter Einschränkungen ihrer Handlungsfreiheit bzw. sehen sich in ihrer Fähigkeit zur souveränen Gestaltung ihres Umfeldes beschnitten. Vor diesem Hintergrund wurde die Upscale Advisory GmbH gegründet. Unser Ziel ist die ganzheitliche Unterstützung von Kandidaten und Unternehmen in Recruiting-Prozessen. Wir bieten in allen Phasen eine operative und strategische Begleitung, individuelle Beratung sowie gezielte Unterstützung. Unser Impressum inklusive Kontaktdaten ist hier zu finden: https://www.upscaleadvisory.de/impressum-3-1 Hinweise zum Datenschutz gibt es hier: https://www.upscaleadvisory.de/datenschutzerklrung-4

At KAP.one, we specialize in providing professional talent acquisition and headhunting services. Our expertise lies in helping multinational companies attract top talents from top management consultancies for corporate functions as well as civil, mechanical, and electrical engineers for more technically oriented management functions. We understand the importance of having top-notch talent in order to achieve success and growth, and we are here to help you find the best talent available. We have the expertise and resources to identify the best talent from these consultancies, helping to ensure that your company has the best chance of achieving success. Our global network is the key to our success in talent acquisition. We have network offices in Singapore and India for our activities in the SEA region, and our extensive network of contacts enables us to source the best talent available. We understand that finding the right talent can be a difficult and time consuming task, but with our global network, we can provide you with access to the best talent in the world.

In einer immer stärker vernetzten und dynamischen Welt erkennen wir, dass die Rekrutierung von Pflegekräften nicht nur auf Fachkenntnisse beschränkt ist. Es geht um viel mehr als nur um die professionelle Ebene. Unser versiertes Team, das durch individuelle und persönliche Migrationsgeschichten geprägt ist, bringt nicht nur tiefgehende Erfahrung in der Rekrutierung mit, sondern auch ein authentisches Verständnis für die vielfältigen und a Aspekte der Migration. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel von Kulturen, Umgebungen und Arbeitsplätzen einhergehen. Curato Med steht für eine lebensnahe und praxisorientierte Personalvermittlung, bei der die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Einzigartigkeit jeder Fachkraft an vorderster Front stehen. Unser Ansatz zielt darauf ab, den richtigen Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden und so nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.

Unsere Gesellschaft wurde im Jahre 1985 gegründet. Der Hauptsitz befindet sich in der Königsallee 34a in 40212 Düsseldorf. Im Münsterland unterhalten wir eine Niederlassung in 59348 Lüdinghausen-Seppenrade. Unsere erfahrenen Mitarbeiter erstellen seit Jahrzehnten Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich aller damit zusammenhängenden Nebentätigkeiten für unsere Klienten.

Woli.AI macht Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sichtbar, messbar und lebbar. Mit intelligenter Technologie und Fokus auf Mitarbeitende unterstützt Woli.AI Unternehmen dabei, familienfreundliche Angebote nutzbar zu machen, HR zu entlasten und eine moderne Unternehmenskultur zu fördern. Ob Elternzeit, Pflege, Teilzeit oder mentale Gesundheit – Woli.AI sorgt für Orientierung und Vertrauen im Alltag. Für Teams, die moderne Arbeitsbedingungen schaffen – nicht nur verwalten.

International Recruitment Partners (IRP) founded by Roman Remel in 2013 results from many years’ experience of Remel Executive Search in Headhunting in Eastern Europe and Asia. IRP operates on an international level with a wide network of local partners in such regions as Eastern Europe and Asia, ensuring local recruitment. We have experience in successful recruitment of specialists who are hard to find on the German labor market. Many years of expertise in the IT industry and Engineering enable us to conduct professional selection of candidates for your company. We appreciate empathy and discretion. We are convinced that interpersonal relationships, tact, transparency and absolute professionalism play an important role in successful hiring process. Further information about our local team you will find on our website https://www.remel-es.de/de/about.

REUSCH International Business Consultants is a Düsseldorf based management consultancy launched in 2010. Its business purpose includes the individual assistance, support and consulting of top executives in performing their leadership tasks. A major focus is put on helping client organizations through the transformation process in order to successfully master the challenges of the digital age. The high level of consulting competence is based on its founder’s long standing experience in management and consulting within globally corporate groups. Depending on project size, REUSCH International Business Consultants works in addition to its associates with a number of national and international network partners.

GitScreen enables technical recruiters to "visualize"​ GitHub profiles to be able to immediately judge a candidate's technical ability, most-used programming languages, and recognition by the community. A lot of candidates mention their GitHub username in their CV as part of their application, but it's often not considered as a data point by recruiters because of the time it takes to make useful observations (that would help in the hiring decision making process) when looking at a convoluted list of their projects on GitHub. GitScreen provides recruiters and headhunters with a high-level overview of a candidate's GitHub profile. You'll instantly receive answers to questions such as: What are the person's main programming languages (do they match what's stated on the CV)? How many lines of code have they actually written themselves? How many "stars"​ do their repositories have on average (i.e. recognition from their peers)?

Wir helfen Unternehmen, Positionen passgenau zu besetzen und Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt zu entwickeln. Für professionelle Personalarbeit ist die Passung des individuellen Arbeits-, Entscheidungs-, Kommunikations- und ggf. auch Führungsansatzes gleichermaßen erfolgsentscheidender Faktor und Zielgröße; dies gilt bei der Rekrutierung genauso wie mit Blick auf die Personalentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Jobmatch-Personaldiagnostik vermittelt Ihnen dafür ein präzises, praxisorientiertes Bild Ihrer Bewerber/Kandidaten, Mitarbeiter und Führungskräfte. Das Anwendungsspektrum reicht von der Beurteilung & Auswahl im Rekrutierungsprozess über das Talent-Management und die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilungen und Teams. Praxisbezug - Jobmatch beantwortet Ihre konkreten Fragen mit Blick auf die Passung zu einer bestimmten Position. Dabei geht es nicht um Messgrößen ("77% Belastbarkeit”), die Abarbeitung von Checklisten ("Teamfähig ja/nein") oder eine farblich hinterlegte Kategorisierung. Vielmehr sehen Sie konkret, wie jemand im Job agiert, was ihn stresst, was ihn motiviert, wie er Entscheidungen trifft und vieles mehr - und das mit höchster prädiktiver Validität. Jobmatch wurde in Schweden entwickelt und ist nach den strengen Standards der EFPA zertifiziert.

Top Employers Institute is the #1 global authority on HR strategies. With our world-leading Certification and data-led insights, we guide and empower organisations in delivering transformational people practices, driving business outcomes and helping them attract, engage and retain top talent. Top Employers Institute. For a better world of work.

EMPLAYA is an intelligent workforce management tool comprising a shift and vacation planner, sick-leave management, time tracking & skill and performance management – including the option to optimise these modules with intelligent learning algorithms. In the mobile app as much in the desktop application, EMPLAYA guarantees the smooth run of operations in HR planning: Its central module is the shift planner which links to all of the other modules. Adding to that, the vacation planner and the sick-leave management administrate absences and the search for adequate cover - keeping all employees up-to-date on planning adjustments with mobile notifications e.g. in case of shift swapping requests. Soon, the AI-based modules skill and performance management will provide companies with detailed real-time analyses of operational processes. Thus, EMPLAYA will help you by introducing controlling measures to achieve a staff deployement quota optimised for corporate requirements, service quality and costs, while also considering employees'​ skills. Use EMPLAYA to import and seamlessly integrate your existing system data and profit from immediate access to the system. Moreover, the system can be adapted to each individual company's structures and regulations. At the same time, easily accessible user manuals and intuitive usability support the system's acceptance among its users and contribute to an increased employee motivation. With EMPLAYA, companies benefit from increased process safety and optimised workflows with a constant adjustment to operational requirements like the direct integration of employee representatives. For instance, the system alerts users to upcoming bottlenecks and escalates emergencies using qualified suggestions for replacements and real-time updates. Additionally, EMPLAYA reduces the time needed for administration, simplifies corporate procedures, increases productivity and takes pressure off the management. Learn more at: https://emplaya.com/en

Seit über 30 Jahren unterstützen wir zahlreiche Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer vakanten Stellen, u. a. alle DAX-Konzerne mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen. Schnelle Reaktionszeiten, ein exzellentes Matching unserer erfahrenen Personalberater:Innen sowie unser ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister zeichnen uns aus. Sie sind stellensuchend oder suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten als Unternehmen neue Mitarbeiter:Innen einstellen? Dann sprechen Sie mit uns! Mehr als 250 Unternehmen, vom DAX-Konzern bis zum erfolgreichen Mittelständler, werden derzeit von uns aktiv bei der erfolgreichen Stellenbesetzung betreut. Hierbei haben wir uns auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen OFFICE + IT, FINANCE + ACCOUNTING, ENGINEERING sowie INDUSTRIE + HANDWERK spezialisiert. Warum vertrauen uns zahlreiche Kunden und Stellensuchende seit mehr als 30 Jahren? Fachliche Kompetenz, langjährige Erfahrung und unser ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister. Nicht schnelles und kurzfristiges, sondern nachhaltiges und zukunftsorientiertes Handeln ist gefragt – insbesondere im Umgang mit Menschen. Unsere hervorragenden kununu-Bewertungen belegen dies eindrucksvoll. Unsere Dienstleistung ist für Bewerber:Innen unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei. In gemeinsamen Gesprächen erfahren wir Ihre Vorstellungen hinsichtlich der gesuchten Position sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Entsprechend Ihrer Wünsche unterbreiten wir Ihnen passgenaue Stellenangebote – sowohl in Festanstellung als auch im Rahmen eines Projektmanagements. Derzeit sind über 300 Mitarbeiter:Innen unseres Unternehmens projektbezogen bei unseren Kunden tätig. Eine äußerst lukrative Entlohnung und umfassende Betreuung erwarten Sie in unserem Hause. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und möchten auch Sie gerne überzeugen – durch unsere Freundlichkeit, Kompetenz und hervorragenden Kontakte zu den renommiertesten Unternehmen in Deutschland.

Welcome to Job4pak.com, your premier destination for job postings and career notifications. We often feature job listings from various industries and offer resources such as salary information, career tips, and job market insights. We offer all types of Jobs, Such as Work-from-Home, Remote, and Online Work.

At Rehire, we understand the unique challenges faced by companies in their search for skilled professionals. With a deep understanding of both the USA and Argentinian job markets, we specialize in identifying and matching top-tier talent with the specific needs and requirements of companies operating in the United States. Rehire is a dynamic human resources company based in Argentina, dedicated to bridging the gap between USA companies and talented Argentinian workers. Our mission is to facilitate seamless connections and foster mutually beneficial relationships that drive success and growth.

In today’s ever changing workforce many organizations find themselves… • Paying the high price of executive and/or contingent Recruiters to source for niche requirements. • Having the business impacted by the long term vacancy in a hard to fill role. • Still doing a lot of the search/recruiting work even though they have a search firm engaged. • Needing to hire, but they don’t have a Recruiter on their team. • Anticipating growth or a high turnover due to retirement of their existing workforce. WHAT IF… • The fees for a professional search correlated to the value you are receiving? • Your search Partner clearly understood your search up front resulting in spending your time more productively talking with only qualified candidates? • Your search Partner reached passive candidates in industry-leading organizations? • Timelines and milestones were clearly established and reported on for each search? • You were confident and proud of how your employment brand was represented in the marketplace? • Your Partner communicated promptly and provided quality pre-qualification, behavioral based, interview notes that provided all the information you would typically gather in your first interview with a candidate? OUR APPROACH We Strive To Be “Difference Makers”. • Relationship TRUMPS Revenue — While revenue is important to running any business, we KNOW that doing the RIGHT things to build lasting relationships will drive long term referrals and revenue. • Customized Pricing — Our pricing is customized based on relationship and complexity of search. Our pay-for-performance bonus model has proven to be highly successful in getting top notch talent hired fast! • We partner with over 1,000 professional Recruiter’s to share candidate databases, reaching across many disciplines, industries and geographies. • Most importantly we CARE about your company as if it were our own!

At The Bexar Company, we help organizations hire smarter and scale faster by uniting people strategy with HR technology — creating teams and systems that power sustainable growth. With 40+ years of experience placing thousands of quality hires nationwide and deploying technology that modernizes how work gets done, we’re more than a recruiting partner — we’re a strategic growth engine for your business. We believe exceptional outcomes start with understanding your business — your culture, goals, challenges, and the impact you aim to make. That’s why we take a hands-on, consultative approach to talent and HR: we listen first, craft customized solutions, and deliver outcomes that last. What We Do: Talent Acquisition & Recruiting — from executive search and direct placement to temporary staffing, temp-to-hire, remote recruitment, and customized solutions that match the right talent to your mission. People Strategy & HR Consulting — strengthen culture, refine onboarding, and build leadership development frameworks that retain high-impact talent. HR Technology Solutions — integrated platforms for onboarding, payroll, benefits, compliance, performance, and analytics that simplify HR operations and give leaders real-time insight. Our combined expertise in recruiting excellence and HR systems enables us to solve the real challenges that slow growth — so you can focus on what matters most: your people and your business outcomes.

At TLM, we recruit for Developers, General Contractors and MEP Subcontractors within the California, New York, Texas, Arizona, and Pacific Northwest Construction Markets to name but a few. Our clients range from large national/local contractors and developers to smaller Mom and Pop shops. We regularly work with companies on the ENR Top Lists. We are able to support companies that have revenues anywhere between $2 million and $10b. Our aim is to help navigate our candidates onto their perfect career path and support our clients in providing high caliber prospects. Feel free to contact us and we will be happy to support.

The Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA) is a professional association serving the global RPO community. Our members are talent acquisition professionals passionate about the impact RPO has on individuals'​ satisfaction and organizations'​ business success. We are passionate about advancing, elevating, and promoting recruitment process outsourcing as a strategic hiring solution for organizations seeking to reach their highest potential through their people. We nurture a collaborative community where thought leadership can be created and curated to educate the marketplace about recruitment process outsourcing. We strive to be a globally recognized authority whose leadership, perspective, resources and expertise people turn to in order to best navigate the critical emerging and present talent acquisition issues affecting their business.

Recruitment Services Exclusively for Small Business. Since 1976 we have been recruiting engineering, scientific, technical, managerial, creative-arts, executive and finance staff both nationally and globally. Our specialty is recruiting...that is we don't focus on a narrow niche of one or a few job titles. We use the techniques and art of recruiting to find world-class employees wherever they may be.

Black HR Collective cultivates and nurtures relationships for Black HR professionals by providing networking, mentoring, and professional development opportunities.

We imagine a world where everyone has a great manager - bringing out the best in themselves and everyone around them. The Mintable partners with HR, L&D, and executives to upskill new managers and build a strong leadership bench so your people thrive and business wins. We deliver cohort-based, research-backed training programs globally, equip managers with practical tools, and provide ongoing support. We partner with start-ups to global enterprises and customize our approach to your business goals and development priorities. When it comes to skill-building, we focus on 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 to help leaders: • 🔎 𝗦𝗽𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗜𝘀𝘀𝘂𝗲𝘀: Break down complex interpersonal challenges to find their root causes. • 🎯 𝗦𝘁𝗮𝘆 𝗼𝘂𝘁𝗰𝗼𝗺𝗲-𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗱: Set clear goals and identify the first steps to take. •📈 𝗧𝗮𝗸𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: Practical frameworks and scripts to turn ambition into impact. •🚀 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁: Battle-tested approaches that keep leaders ready for what's next. •🌱 𝗔𝗹𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗚𝗿𝗼𝘄: We focus on a mindset of continuous learning, encouraging you to stay curious and open to new ideas. 𝘛𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵? More 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 leaders who build 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀, 𝗮𝗱𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿𝘀, and 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝘂𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲. Check us out on G2: https://www.g2.com/products/the-mintable/reviews

Jobicy is a modern career platform offering data-driven insights into skills, salaries, companies, and career paths. We help professionals understand their growth options, improve their marketability, and explore opportunities that fit their long-term goals.

Launched in 2007, FreeFashionInternships.com is the premier internship destination for both leading fashion brands and aspiring fashionistas. Founded with the mission to open the exclusive world of fashion to anyone with a desire to work in the industry, FreeFashionInternships.com has grown into a globally recognized internship authority, attracting listings from top, luxury fashion brands such YSL, Gucci, Vera Wang, and more. FreeFashionInternships.com is more than an internship resource, it’s an internship essential. As of November 2009, the site averages 20,000 unique views per month and has received over 1.3 million page views. FreeFashionInternships.com also appears first on Google when searching terms such as “fashion internships” and “fashion intern.” Carla Isabel Carstens is the founder of FreeFashionInternships.com. Her interest in fashion internships stemmed from her participation in internship programs while she attended the University of California, San Diego. Over four years, she interned at companies such as HollieTen, Escada, JANE Magazine, Gucci, Volcom, RVCA, and Seventh House PR.

Twin Cities SHRM (TCSHRM) is a super mega affiliate chapter of the SHRM with over 1,000 members. Founded in 1951, we celebrated 70 years strong in 2021 and became a Pinnacle Award Winning Chapter with our TCSHRM Cares Campaign! In 2022, we won another Pinnacle Award for our ground breaking What the HR! Podcast. If you are a professional in the field of Human Resources, a People Manager, a student working toward completion of a degree program in the HR field, or if you have an interest in the field of human resource management, we invite you to join us and discover the benefits and rewards of becoming an active member of TCSHRM! Our mission is to provide high quality professional development, information exchange, and networking opportunities for the HR professional. Our purpose is to promote high standards of competence among members and contribute to their development in a manner which will enhance their effectiveness as human resources professionals. To influence and enhance member-employing organizations through the effective utilization of human resources. To educate and inform members, students, the public and legislators and advocate for the HR profession on important human resource issues